法检是指司法鉴定机构，对于录取和招聘的流程和一般公务员有所不同。
首先，法检的招聘过程更加严格、细致，需要对应聘者进行多项测试和面试，如笔试、面试、身体评估等等，以确保候选人具备各方面的素质和能力。这些测试和面试需要耗费大量的时间和精力，因此招聘过程相对较慢。
其次，法检的录用要求比一般公务员更高，要求候选人具有较高的学历、技能和经验，这意味着法检会更加挑剔，更加注重候选人的能力和素质，因此需要更长的时间来筛选。
最后，法检的工作性质和职责也决定了其招聘过程相对较慢。法检机构的主要任务是鉴定和证明案件当事人提供的证据和材料，因此对于录用人员的专业知识和技能要求非常高，而这也需要更长时间的筛选和培养。与此同时，法检机构还必须遵守法律程序和规定，确保精准、公正、独立地开展工作，这也决定了其招聘过程相对较慢。
综上所述，法检招聘比一般公务员录取慢是因为其特殊的工作性质和职责、严格的招聘标准以及复杂的招聘流程等多方面因素造成的。
法检专项选调和普通选调考试的主要区别在于它们的招录对象、招录条件和岗位待遇。
招录对象：法检专项选调是针对特定群体或特定岗位的招录方式，通常面向法律、检察等相关专业的毕业生。而普通选调则是针对全社会的招录方式，对专业背景的要求较为宽松。
招录条件：法检专项选调的招录条件通常较为严格，会要求报考者具备特定的专业背景、学历、工作经验等条件。而普通选调的招录条件相对较为宽松，通常只要求报考者具备基本的学历和年龄要求。
岗位待遇：由于法检专项选调是针对特定群体或特定岗位的招录方式，因此其岗位待遇通常会比普通选调更优厚。这可能包括更高的工资、更好的职业发展机会等。
总的来说，法检专项选调和普通选调考试各有其特点，适合不同背景和需求的考生。如果你对法律、检察等领域有浓厚的兴趣，并且具备相关的专业背景和工作经验，那么法检专项选调可能是一个不错的选择。如果你对职业发展的方向还不太确定，或者希望有更多的选择机会，那么普通选调可能更适合你。
应该是先体检，因为法检就是法警体检，法警笫一条就是要身体好，身体不好当时就会淘汰，身体过关了才会去参加笔试了