欧菲光的加班费是按照国家法定标准计算的，也就是以工资基数为基础，根据实际加班时间和加班系数来计算。
具体来说，加班时，按照工资基数的每小时1.5倍计算，如果是法定节假日或休息日加班还要再按每小时2倍计算。另外，如果连续工作四个小时以上，还应按照每小时不低于基本工资的30%支付津贴。需要提醒的是，加班工作必须是企业主管部门或者经劳动者同意的情况下进行，如果加班时长较长或者频率较高，也需要注意保障自身健康和权益，合理维权。
能够登山再起。
作为曾经的明星公司，在2021年3月被踢出苹果产业链之后，欧菲光一直在寻找新的增长点。计划在巩固智能手机业务的同时，大力发展智能汽车业务和新领域业务。在新业务方面，公司布局了VR/AR、工业、医疗、运动相机等新领域光学光电业务，目前公司在VR/AR领域已与国内多个主流品牌客户开展了合作。
不是华为的。
欧菲光作为一家集光学、光电、电子等多个领域的高科技企业，其专利技术在智能手机、汽车等领域有广泛的应用。
需要说明的是，虽然欧菲光和华为有一定的业务往来和合作，但依据知识产权法规，各公司之间的专利技术是相对独立和独立使用的，因此欧菲光的专利技术不属于华为的。