在单位申请领取失业金的流程大致如下：
办理失业登记：首先，需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记1。
提交申领材料：凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续1。这通常包括失业保险金申请表、解除或者终止劳动合同关系的证明等2。
在线申领：可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台或通过电子社保卡渠道（所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号）查询办理相关业务3。此外，也可以通过政务服务网、手机支付宝、微信人社小程序线上办理失业保险金的申领2。
审核与领取：社会保险经办机构负责受理申请，并进行后台审核。经核查符合申领条件的，发放相关待遇。失业保险金由社会保险经办机构按月发放，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金1。
在单位申请领取失业金的步骤如下：
单位在解除劳动合同之日前15日内，需派员前往各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。
办理报备时，用人单位需要向社保局递交四种材料，包括单位出具的解聘通知书和相关档案材料、失业证明、失业登表以及公司致社保局例行公文，所有这些材料都需要加盖单位公章。
社保局会审查失业登记，如果合格后，会通知失业人员前去培训，并可领取失业金，同时办理下岗证。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，需要持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
以上步骤完成后，如果符合领取条件，失业人员就可以按规定领取失业金了。具体的办理流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局或者单位的人事部门，以获取最准确的信息。
在单位工作要满60周岁(男)，女的要满55周岁，社保要交满15周年才可以办理退休。这是劳动法明确规定的在单位上班一定要经常查单位有没有交社保，以免退不了休。