招聘条件

　　①应聘者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2023年应届毕业生。

　　②境内院校应届毕业生须在2023年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证书。

　　同时应满足条件：

　　（一）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

　　（二）具有中华人民共和国国籍。

　　（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

　　（四）未与其他单位建立劳动关系。

　　（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

　　（六）专业门类要求

　　为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，部门经办岗的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主。外语类专项人才招收英语专业毕业生。

　　（七）英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分）、新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分）、雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）或相应水平考试。具备较好的英语听说读写能力。

　　（八）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　（九）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

　　（十）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。