不定时工作制节假日应当有三倍工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
解法：
1、整除法，利用不定方程中各数除以同一个除数，也就是根据特点各项都含有一个因数来求解。
2、奇偶性法，奇数+奇数=偶数，偶数+偶数=偶数，奇数+偶数=奇数。
3、同余特性法，不定方程中各数除以同一个数，所得余数的关系来进行求解，求x，则消y，除以y的系数。
4、特值法，根据题意能列出三元一次方程组，而此时两个方程三个未知数，意味着这个方程组有无穷组解。但题目并没有让我们求多少组解，而是求未知数之和。也就是说虽然此题有多组解，但每组解的未知数之和是确定的，所以我们只需求出无穷组解中的某一组再求和即可。
不定时工时制，它针对的是那些因工作性质和工作职责特殊，无法按照标准工时制度来衡量的职工。虽然这种制度没有固定的上下班时间，但并不意味着工作时间可以无限制延长。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，即使是实行不定时工时制的职工，其每日工作时间也不得超过8小时，每周工作时间也不得超过44小时。这是保障劳动者权益的基本规定，任何企业都不得违反。