1、考虑行业特殊性，类似银行、金融、媒体、医疗等行业规则往往是第一要务。
2、考虑公司规模，越是大公司，越看重规则的严肃性。
3、听面试官的问法，如果对方的问法比较直接且明确，那往往是「两难题」，如果对方问的比较含蓄，就很可能是「是非题」。
当客户对合同条款不满意时，以下是一些可以考虑的处理方法：
1. **沟通和协商**：首先，与客户进行开放和诚实的沟通，听取他们对条款的具体不满意之处。通过积极的对话，尝试理解他们的担忧和需求，并寻求共同的解决方案。
2. **解释条款**：对于客户不理解或有疑问的条款，可以详细解释其含义和背景，以帮助客户更好地理解合同的意图。提供清晰的说明和示例，以消除误解。
3. **灵活性探讨**：如果可能的话，可以与客户探讨一些灵活性的选项，例如修改特定条款或增加补充条款。在不影响合同整体合法性和可执行性的前提下，寻找双方都能接受的妥协方案。
4. **提供替代方案**：如果客户对某些条款非常坚持，可以探讨提供替代方案或附加条件，以满足他们的需求。这可能需要进一步的协商和创造力。
5. **引入第三方**：如果协商陷入僵局，可以考虑引入中立的第三方，如仲裁机构或法律顾问，来协助解决争议。他们可以提供专业的意见和建议，帮助找到可接受的解决方案。
6. **重新审视合同**：如果客户的不满意涉及到合同的核心条款或无法通过协商解决，可能需要重新审视整个合同，确保其公平、合理和可执行性。这可能需要与内部团队进行讨论和决策。
7. **保持礼貌和专业**：在处理过程中，始终保持礼貌和专业的态度。避免争论或指责，而是专注于解决问题和达成共识。
最重要的是，努力与客户建立良好的合作关系，并找到一个双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，可能需要考虑是否有其他合作机会或寻找其他客户。同时，确保在任何修改或补充合同条款时，都要遵循法律法规的要求，并确保合同的完整性和合法性。
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