各位工作群的伙伴们今天是我离职的第一天，感谢群里的领导和伙伴们在一起的日子，我们风风雨雨，一起工作，一起生活，快乐的日子就在眼前，然而，天下没有不散的宴席总有离开的一天，因为这是工作群，今天起我要离开这工作群。虽然离开了，但是我是会一样想念你们的。大家各自安好。
离职后，个人账户部分可以继续缴存，但企业部分不能继续缴纳。如果之前企业已经欠缴社保，离职后需要先补足欠缴部分才能追缴个人账户部分。此外，需要注意的是，如果离职后超过一年没有进行补缴，个人账户部分的缴存也会被中断，因此建议尽早进行缴纳。如果时间较长，需要向社保机构咨询具体的追缴流程和规定。
1.离职通知：员工向公司提交书面或口头通知，告知公司自己打算离职的时间、原因以及期望的离职日期。
2.离职手续：员工在离职前需要办理的一系列手续，如交接工作、归还公司物品、办理社保及公积金转移等。
3.离职证明：公司在员工离职后出具的证明文件，用于证实员工曾在该公司工作过以及在职期间的相关信息。
4.离职补偿：根据员工在公司工作的年限和职位等因素，公司给予员工的相应经济补偿。
5.竞业限制：公司在员工离职后的一定期限内，要求员工不得在与该公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
6.解除劳动合同：公司在必要时可以与员工解除劳动合同，无需支付额外经济补偿。
7.重新入职：员工在离开原公司后重新加入另一家公司工作。
8.退休：员工到达法定退休年龄后离开工作岗位。
9.请假：员工因个人原因或工作需要暂时离开工作岗位的行为。
10.调岗：公司在组织架构调整时，将一名员工的职位调整到其他部门或岗位。