有以下几个原因：
1. 临时需求：某个特定科室需要额外的医生来处理特定的疾病或手术，而外科医生具备相关专长，因此暂时调动到其他科室。
2. 人力资源调配：医院可能根据各科室的工作负荷和人力资源的分配情况，需要调整医生的工作岗位，以确保医疗服务的平衡和高效性。
3. 职业发展和教育：医生可能需要在不同的科室之间轮岗，以丰富自己的医疗经验和技能。轮岗可以让医生接触到不同领域的疾病和治疗方法，提高综合医疗素质。
4. 专科需求：有些专科需要外科医生的相关技术，所以医院可能会将某些外科医生调动到这些专科进行工作。
5. 临床研究和科研项目：医院可能会安排医生参与特定的临床研究或科研项目，需要外科医生去其他科室协助完成相关工作。
总的来说，外科医生被调到其他科去是医院内部调配和协调工作的一种常见方式，目的是能够更好地满足患者的需求、提高整体医疗水平和医院运营效率。
医院一般执行的是成本会计制度。
原因是包括医疗机构在内的企事业单位，其活动的特点是生产和销售服务产品，涉及到多个生产环节和成本构成要素，且服务产品不易计量，因此采用成本会计制度能够更好地反映医院的经济效益和成本构成。
同时，成本会计制度能够实现成本与效益的核算和控制，是医院财务工作的基础。
内容延伸：在成本会计制度下，医院需要按照成本分类进行核算，包括直接成本和间接成本。
直接成本包括医疗人员工资、医疗设备、耗材等直接用于医疗服务的成本；间接成本包括医院管理费用、房租水电等间接费用。
同时，医院也需要进行成本控制和成本效益分析，从而提高医院的经济效益和服务质量。
医院丢失病历的，医院要对患者承担侵权赔偿责任。根据法律规定，医疗机构将病历丢失的情况下，根据推定过错责任原则，就可以推定此时医疗机构对医疗事故的发生存在过错，那么就要求对患者承担赔偿责任。
而医疗机构将病历丢失的，就可以推定此时医疗机构对医疗事故的发生存在过错，那么就要求对患者承担赔偿责任。